IBELT Saúde

 O IBELT Saúde compõe o Sistema IBELT de Educação Corporativa, uma experiência imersiva, com metodologia própria, desenvolvida com base nos 25 anos de atuação no campo da Gestão. Muito mais que um simples curso, é uma experiência prática centrada no paciente. Baseia-se em três princípios:

  • Laboratório de aprendizagem, em que as pessoas aprendem fazendo e fazem aprendendo.
  • Aceleradora da inovação, com rápida e profunda geração de ideias incrementais e disruptivas. 
  • Certificação IBELT dos participantes como Gestores da Inovação.

O programa trata das principais técnicas, ferramentas e metodologias de Gestão da inovação aos conceitos e temáticas da área de saúde, com o objetivo de desenvolver a experiência centrada no paciente. O IBELT Saúde aplica um conjunto de técnicas de vanguarda que asseguram a geração rápida e efetiva de protótipos em sessões imersivas de trabalho, com base em desafios previamente estabelecidos pela Organização. Combinando educação e consultoria, a base técnica deste curso é composta por:

- Experimentação das técnicas, ferramentas e metodologias de Gestão da Inovação, alinhada aos conceitos e temáticas da saúde;

- Despertar do senso de intraempreendedorismo;

- Recondicionamento do olhar para o paciente;

- Desenvolvimento de uma visão ampliada da metodologia de geração da inovação e experiência centrada no paciente. 

Público-alvo

 Pequenas, médias e grandes empresas da área da saúde que já tenham a cultura de inovação em seu dia a dia ou queiram iniciar esse processo tomando como ponto de partida os mais eficazes conceitos e ferramentas existentes para a gestão da inovação e experiência centrada no paciente.

Carga horária

96 horas

 O número de horas do programa pode variar em função da necessidade do cliente, da complexidade do desafio proposto e do grau de maturidade da cultura de inovação na Organização.

Conteúdo programático 

ESTRATÉGIA

  • Natureza das estratégias de inovação.
  • Cultura organizacional inovadora.
  • Fatores facilitadores e inibidores da inovação.
  • Design e Inovação.
  • DDI – Design Driven Innovation.
  • UX, CX, Storycentered Innovation. 
  • Business Model Generation – Canvas - Oceano Azul.

PROCESSOS

  • Técnicas de geração de ideias.
  • Indicadores, métricas e análises.
  • Segurança do Paciente.
  • Sistema interno de inovação.

PESSOAS

  • Empatia.
  • Comunicação.
  • Estilos de inovação.
  • Times de alto desempenho.
  • Mente aberta.
  • DNA dos inovadores. 
  • Intraempreendedorismo e liderança focada na inovação

ECOSSITEMA

  • Inovação colaborativa (rede, alianças e parcerias).
  • Aspectos legais na área de saúde.

 

Metodologia 

 Sessões de imersão; aulas expositivas; estudos de caso; cinelogia e exercícios práticos utilizando as ferramentas apresentadas.

  A certificação IBELT

Os protótipos desenvolvidos pelos participantes serão apresentados para uma banca mista formada pelos diretores da Organização e da Pieracciani e, se aprovados, seguem o fluxo do pipeline de projetos de inovação. Os participantes capacitados, por sua vez, são certificados no nível IYB – Innovation Yellow Belt. 

  

Outros Cursos

IBELT Experience – Innovation Yellow Belt In Company | IBELT Experience – Innovation Yellow Belt | IBELT Experience – Innovation White Belt In Company | Missão IBELT Experience

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Educadores

Bruno Rondani

Bruno Rondani

CEO da 100 Open Startups

Fundador e CEO do 100 Open Startups. É engenheiro eletricista e mestre pela Unicamp, e doutor em Estratégia, Inovação e Empreendedorismo pela FGV. Atuando como empreendedor e investidor, Bruno participou da criação de 10 startups, e obteve 2 saídas por aquisição corporativa e um IPO.

Daniel Rodrigues

Daniel Rodrigues

Gerente na Pieracciani

Gerente, especialista em gestão da inovação e educação corporativa. Administrador de Empresas pela Universidade de São Paulo e pela Escola Superior de Comércio de Marseille – Euromed (França). Nos últimos anos, Daniel tem liderado programas de Inovação Aberta, processos de Gestão da Inovação, de start-ups e formulação de estratégia e visão de futuro em empresas-líderes.

Edson Ito

Edson Ito

Sócio Diretor da Intelligencia

Carreira internacional de 25 anos em 24 países, construída em Inteligência Competitiva, Contra Inteligência e Estratégia nas áreas Industriais, Telecomunicações, Aeroespacial, Defesa Alimentação, Fragrâncias e cooperação internacional. Experiência em Inteligência Competitiva, Contra Inteligência, Estratégia e Inovação na Givaudan, Embraer, Motorola e Ericsson.

Igor Veras

Igor Veras

Diretor da área sul e sudeste da Clarke, Modet & Co Brasil.

Engenheiro Químico formado pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Atualmente, responsável pelo departamento de consultoria e Diretor de Área Sul e Sudeste da Clarke, Modet & Co Brasil. Atua na área de Propriedade Intelectual desde 2014, desenvolvendo projetos de estratégias de proteção, gestão e defesa de ativos intangíveis.

Javier Gerardo

Javier Gerardo

Parceiro da Pieracciani

Engenheiro de Produção com MBA em Gestão Internacional. Vivência de 23 anos em empresas multinacionais de manufatura, dos quais 15 foram desenvolvidos em posições executivas, com responsabilidade pelo gerenciamento geral de empresas, unidades de negócios ou áreas staff, incluindo as áreas administrativa, financeira, industrial, engenharia, qualidade, desenvolvimento de fornecedores, saúd

José Hernani

José Hernani

Sócio-diretor da Pieracciani

Sócio-diretor da Pieracciani. Diretor do CLAEQ Centro Latinoamericano para Inovação, Excelência e Qualidade. Atuou em Cerg Finance Brasil, Price Waterhouse, Rummler-Brache Group, Synchro Sistemas e Trevisan, nas quais acumulou experiência executiva e em consultoria de gestão. Atuou como examinador sênior do Prêmio ABES, da Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental.

Julio Piccaro

Julio Piccaro

Sócio-diretor da Pieracciani

Formado em Engenharia Mecânica pela Escola de Engenharia Mauá, Julio atuou como gerente, assessor de diretoria e consultor junto aos segmentos metalúrgico, automobilístico, alimentos e bebidas, saúde e prestação de serviços. Desenvolveu projetos com empresas de diferentes segmentos na área de Gestão da Inovação, e atuou na consolidação da Norma Brasileira de P,D&I – ABNT NBR 16.501.

Luiz Felipe Cortoni

Luiz Felipe Cortoni

Sócio Diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas

Psicólogo, 29 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas e equipes. Iniciou sua carreira em RH na Mercedes Benz do Brasil, foi gerente de RH na Cia. Engenharia de Tráfego. Ex professor universitário nas cadeiras de sociologia e sociologia da educação.

Rogério Chér

Rogério Chér

Sócio na Empreender Vida e Carreira

Chér é Administrador de Empresas pela FGV (SP), com MBA em Comércio Internacional pela USP. Foi Diretor Corporativo de RH da Natura, professor da FAAP nas disciplinas de Formação de Empreendedores e Comportamento Organizacional e professor nos cursos da FGV sobre Empreendedorismo e Criação de Novos Negócios. É autor do Bestseller “Empreendedorismo na Veia – um aprendizado constante”

Valter Pieracciani

Valter Pieracciani

Sócio Diretor da Pieracciani

Empresário, consultor, pesquisador e escritor. É especialista em modelos inovadores de gestão. Em 1992 fundou a Pieracciani Desenvolvimento de Empresas, é sócio-diretor. Dirigiu mais de 500 projetos em companhias-líderes como Nestlé, Ambev, Pirelli, Avon, dentre outras.

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